助成金

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老舗オペラ団体「関西歌劇団」、2年ぶりに定期公演
読売新聞
運営団体の助成金不正受給が発覚し、一時は存続が危ぶまれた老舗オペラ団体・関西歌劇団(大阪市中央区)が6、7の両日、兵庫県尼崎市のアルカイックホールで2年ぶりに定期公演を開く。公的助成が打ち切られた中、昔の衣装を使い回すなど制作費を通常の半分以下に抑え、 ...(続きを読む)



ETCについての質問です♪
ETCについての質問です♪ETCについて質問です。最近、よく家電製品専門店などのチラシで「セットアップ料込み+本体+取り付け費用で1万円弱」と見かけますが、ネットオークションでは「セットアップ料込み+本体(リース?)で千円〜3千円程度」の物が売られています。ネットで購入した方が、金額的に御安くあがるのでしょうか?逆にリース料などで高くついてしまうのでしょうか?また、機械の取り付けは、女性では難しいでしょうか?(これまで自分で取り付けたのはネズミ捕りぐらいです)助成金制度も3月末迄ある様ですが、これはセットアップ後に個人で請求するものなのでしょうか?それとも、店単位でまとめて請求するので、購入時に値引きして貰えるものなのでしょうか?無知で申し訳御座いませんが御詳しい方、無知な私にも、解り易い様に御説明して頂けると助かります♪どうぞ、宜しく御願い致します!(続きを読む)


オール電化の補助金(助成金)について
オール電化の補助金(助成金)について私の家は北海道にあり、暖房給湯一体型ヒーターシステムの湯快暖快(日立の商品)を使っています。そこで、この商品は設置する前に申請すれば補助金が出たのでしょうか?もう一つはオール電化にしてると年間を通して補助金などをもらえるのでしょうか?(北海道で)宜しくお願いします。(続きを読む)


離職証明書(事業主用)
離職証明書(事業主用)離職証明書(事業主用)の書き方について教えてください。小企業(社員4名)で働いており今月末で退職することとなり離職証明書を出さなければいけません。事務処理が私しかいない為作成するのは私自身です。(経営者のチェックはしてもらいます)離職理由欄の記入で困っています。離職理由は労働条件の変更に応じなかった為それでは辞めろと言われ了承しました。(有給休暇が会社に存在しない為、通院などの理由があれば半日休暇をもらっていたが、これからは罰金(3000円or日割計算)にすると言われたため)この場合の離職理由はA、3事業主からの働きかけによるもの の (3)希望退職の募集又は退職勧奨の(2)その他でいいでしょうか?もしくは B、4労働者の判断によるものの職場における事情によるものの(1)労働条件に係わる重大な問題があったと労働者が判断した為でしょうか?Aの場合理由を具体的にと書いてあるんですが事業主からの退職勧奨でいいですか?下のほうに具体的事情記載欄があるんですがどのように書けばいいですか?出来ればAの方が経営者のチェックが通りやすいとは思うのでAでいきたいんですが・・・あと、離職理由確認資料を添付しないといけないんですが就業規則、雇用契約書は存在しません。退職承諾書もしくは解雇通知でしたら作成して印鑑はもらえると思いますがどうしたらいいでしょうか?有給は誰でももらえる権利というのはわかっていますが労基局へ訴えても時間がかかるし経営者が口が達者なので言いくるめられると思うので訴える気はありません。ただそれなら失業給付だけでも給付制限なしで受け、安心して転職活動がしたいんです。今のままでは有給がないので面接にもいけないんです。退職者は給料日がずれる(元々は10日だが末払いになる)ので制限があると生活できません。ちなみに経営者は助成金の制度を知らないと思うので解雇という形もとれると思います。たとえ知っていても社員で雇用保険に入っていたのは私だけですし(経営者が事務と役員しか各種保険には入れないと決めている)これから新しい事務員が入ってきても入れない方針らしいです。なので助成金はあまり関係ないと思われます。長くなりましたがどなたかお力をお貸しください。よろしくお願いします。(続きを読む)



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